Sombong atau pemalu ?

by - Khamis, April 08, 2010

Ini cuma pendapat aku yer .. aku syorkan agar setiap majikan samada kerajaan atau swasta yang mengambil pegawai pegawai baru yang baru keluar dari IPT agar bermula dari bawah ... jangan terus letak kat atas .. kerana majoriti mereka ini tidak mengetahui apa apa ... bukan semua yer ...

Bermula dari bawah yakni belajar selok belok pentadbiran .. Jgn dihulur terus buku manual dan suruh belajar sendiri .. Mereka ini tersangatlah masih ' mentah' .. bukan semua yer ... Ada yang keluar terus pegang jawatan tinggi tapi tak boleh buat kerja .. Bila tak boleh buat kerja , maka diberi tugasan tersebut pada orang bawah ..

Pengalaman di IPT berbeza dengan alam pekerjaan .. Yer , mereka akan belajar , tapi kena yang berlagak tak nak di ajar dek orang bawahan , camana ? Malah tunjuk pandai lagi ...

Cadangan aku , sebelum nak tempatkan diorng diorng ni ke mana mana division , latih la dulu barang 2-3 bulan ... agar tak 'dikencing ' dek orang bawahan atau ternganga masa masuk kerja .. harap segalanya orang sua kat depan muka ... kena yang bagus , bagus laa.. sanggup tebalkan muka bertanya itu ini walaupun hanya sekadar soalan bodoh .. Mungkin soalan tu bodoh sekarang tapi berguna satu hari nanti .. sapa tau kan ?

Kepada mahasiswa mahasiswi yang bakal ke dunia pekerjaan ... jgn angkat hidung tu tinggi tinggi yer ... senyum selalu ... sapa orang bawahan ... bagi salam ... jgn tunggu org yang bagi ... awak manusia , diorng pun manusia .. akhirat nanti sama sama berdiri di padang masyhar ... ekk ...

Share
Tweet
Pin
Share
Tags :

You May Also Like

9 comments

  1. ISZA9 April 2010 pada 12:15 PG

    cadangan yang bagus.. belajar dari pengalaman yang paling baik dan menjadikan diri lebih di hormati..

    BalasPadam
  2. ザ-sylver- S9 April 2010 pada 1:06 PG

    ha ah..contohi korporat2 Jepun, sehebat mana pun seorg engineer,setinggi mana pun taraf dan latar belakang ,mereka tetap bermula dari 0, organisasi sbagai guru mereka, dan syarikat sbgai sekolah mereka...
    Yg best belaja jd engineer bile masuk company tk smpai 10thun, bole jadi akauntan lak..(kisah benar shbat)

    wallahualam

    BalasPadam
  3. Shoffee9 April 2010 pada 3:53 PG

    salam bro..

    meh amik batu (award) dari Lubnan khas untuk ko..

    http://inblog2share.blogspot.com/2010/04/cedars-blogger-award-siri-1.html

    BalasPadam
  4. Ibu Mifzal9 April 2010 pada 4:01 PG

    sgt2 bagus cadangan ini..sokong sgt..fresh graduate ni banyak yg x tau nak implement apa yg derang belajar bila dah berkerja..sbb alam belajar x sama nga alam kerja..huhu

    BalasPadam
  5. Unknown9 April 2010 pada 4:19 PG

    I cannot agree less than what is written. Both employer & employee should be able to provide clear expectations of what is required and needed.

    Maybe this entry can be a start for newbies >>
    http://makiko-saba.blogspot.com/2010/04/tips-and-advise-starting-career.html

    BalasPadam
  6. Diarihatiku19769 April 2010 pada 7:40 PG

    sgt2 bagus cadangan ini... saya duduk di bahagian sumber manusia pun dapat merasainya... ada yg baru dapat gred 41.. lagaknya mcm dah jusa dah... sepatutnya.. pegawai-pegawai baru.. belajar dari bawah.. baru org bawahan boleh beri kerjsama... kejer as a team work.. kalo berlagak sombong... hampeh le jawabnya...

    BalasPadam
  7. Unknown9 April 2010 pada 7:40 PG

    can't agree more. thanks for ur 2 cents!

    BalasPadam
  8. Ben Ashaari9 April 2010 pada 8:07 PG

    betul betul betul

    BalasPadam
  9. Rina Rossoneri9 April 2010 pada 11:33 PG

    haish, tiba2 rasa takut lak nak tempuh alam kerja..yang pasti utk permulaan nak kerja kat tempat kecik2 dulu lah..takut wooo, abg suruh hantar resume kat NSTP,erk erk xpelah..nanti dulu..hehehe carik pengalaman dulu..

    BalasPadam